Recruitment machine in 1 week

Binnen no-time de basis voor jouw hernieuwde recruitment aanpak
Ons werk
Arrow-icon

De juiste kandidaat vinden en dan het liefst ook nog zo spoedig mogelijk beginnen? Ga er maar aan staan in de huidige War on Talent. Het is vechten voor het juiste talent, de afgelopen tijd. Er zijn nu eenmaal veel meer vacatures dan beschikbare mensen. Een vacature in het plaatselijke suffertje of het prikbord van de Appie; Het vinden van de juiste kandidaat is niet zo makkelijk meer. Sterker nog, de kandidaat zelf is ook kritischer geworden. De markt verandert, de kandidaat verandert; Dat vereist ook een aanpassing in jouw recruitment marketing aanpak, als je succesvol de juiste kandidaten wilt binnenhalen. Maar.... Hoe doe je dat dan?

Het juiste fundament

De zoektocht naar een nieuwe werkgever is voor veel werkzoekenden een weloverwogen keuze. Hierbij kunnen de kleinste dingen een struikelblok vormen. Naast de bekendere zaken als salaris en overige arbeidsvoorwaarden, zien we ook steeds meer dat sollicitanten afhaken als het niet 'echt' voelt. Denk aan stock materiaal op de werken bij website of vacatureteksten met spelfouten of te weinig informatie. Daarbij zien we ook nog te vaak een te grote drempel om te solliciteren. Bijvoorbeeld door het verplicht maken van een CV, motivatiebrief en andere zaken. Kortom, begin met een goed fundament. Samen met jouw HR verantwoordelijke en marketing, gaan we in een korte sessie aan de slag om te inventariseren waar jij nu écht in uitblinkt als werkgever. Wat maakt jou uniek en waarom moeten sollicitanten juist voor jou kiezen. En niet voor een concurrent die ook vacatures heeft.

Stappenplan recruitment marketing machine

Samen aan de slag om jouw recruitment marketing machine te ontwikkelen? Dat ziet er ongeveer zo uit:

Maandag

  • 9:00 - 12:00 | Voorbereidende workshop: Onderscheidend Werkgeverschap
  • 13:00 - 17:00 | Start uitwerken workshop
  • Optioneel: Foto-/videograaf op locatie

Dinsdag

  • 7:30 - 12:00 | Afronden onderscheidend vermogen in content
  • 12:30 - 16:00 | Review aangeleverde content (Opdrachtgever)
  • 13:00 - 16:00 | Start werken bij website (Bambuu)

Woensdag

  • Benodigd: Akkoord teksten en onderscheidend vermogen
  • 7:30 - 12:00 | Ontwikkelen soft conversies
  • 12:30 - 16:00 | Set-up werkzaamheden campagnes en kanalen

Donderdag

  • 7:30 - 16:00 | Afronden werken bij website en meetbaarheid inregelen
  • 16:00 | Opleveren website

Vrijdag

  • 09:00 - 11:00 | Review website en campagnes door opdrachtgever
  • 11:00 | Feedback bespreken
  • 12:30 - 16:00 | Feedback verwerken en afronden
  • 16:00 | Livegang website & campagnes

Samen bepalen we vervolgens hoe het vervolg eruit gaat zien. Gaan jullie zelf aan de slag met het doorontwikkelen van de site, content en campagnes? Hebben jullie liever dat wij er mee doorgaan of zoeken we naar een hybride vorm.

Dit traject levert jou op:

Een goed werkende Werken Bij Website

Je wilt enerzijds goed gevonden worden, maar anderzijds ook een website bieden waar sollicitanten eenvoudig kunnen solliciteren. Een goede werken bij website houdt rekening met beide en geeft echt een inkijkje in jouw organisatie.

Slimme campagnes en de juiste kanalen

Afhankelijk van jouw doelgroep, gaan we aan de slag met campagnes die we op de kanalen wegzetten die bij jouw doelgroep passen. Naast de bekende socials, maken we hier ook veelvuldig gebruik van Indeed. Sterker nog, we zijn één van de partners van Indeed, waarmee we meer informatie krijgen voor het vindbaar maken van jouw vacatures!

Onderscheidende content

Beeld en tekst wat écht laat zien wie en wat je bent. Waarmee we in staat zijn jou nét even anders te positioneren dan de concurrentie en een voorkeurspositie te pakken bij de potentieel nieuwe collega!

Aan de slag?

Vul onderstaand formulier in, dan kunnen we snel aan de slag met jouw recruitment aanpak!

Bedankt voor je interesse!

Je hoort z.s.m van ons.

Sorry. Er ging iets fout. Probeer het nog eens.
Beste Nederlandse (digital) marketingbureau volgens Emerce100!
Eén van de 250 snelst groeiende bedrijven volgens nlgroeit
Winnaar (thuis)werkgever award 2020 Noord-Holland
FD Gazellen award snel groeiende bedrijven 2018, 2019, 2020, 2021