Wie zoek je, waarom, wanneer en wat heb je voor unieks te bieden? De belangrijkste vragen die bepalen hoe jij recruitment marketing toe gaat passen om het juiste talent aan jouw organisatie te binden. Het Recruitment Marketing Canvas biedt jou de nodige handvatten om gericht op zoek te gaan naar nieuw talent!
In het Recruitment Marketing Canvas bepaal je:
Bambuu heeft zich gespecialiseerd in recruitment marketing. En hoewel ieder recruitment marketing vraagstuk uniek is, zijn er een aantal tips die altijd van toepassing zijn:
"Naast dat 90% van de professionals open staat voor nieuwe carrièrekansen, voelt 63% zich gevleid op het moment dat een recruiter contact opneemt. Kansen dus!"
"Uit onderzoek blijkt dat – hoewel maar 36% van de workforce actief zoekt naar een nieuwe baan – maar liefst 90% welwillend is om te praten en meer te weten te komen over nieuwe carrièremogelijkheden.”
"Welke voordelen een potentiële werknemer belangrijk vindt, verschilt per doelgroep. Het is daarom belangrijk om dit goed te onderzoeken. Gebruik deze informatie voor het aanscherpen van al je arbeidsmarktcommunicatie.”
Cadeautje!
Download ook ons Recruiment Marketing Canvas en ga direct aan de slag met jouw zoektocht naar de juiste kandidaat!
Je bent vast bekend met de term ‘employer branding’: het merk van jou als werkgever. Kort samengevat is het de verzameling van wat iemand denkt, voelt en ervaart bij jou als afzender of jouw propositie. Zeker in markten waarbij het aanbod (de vacatures) uitwisselbaar zijn, neemt het belang van een sterk merk toe. Het merk is het verhaal achter de vacature, of het verhaal achter de organisatie.
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
