Recruitment Marketing Canvas

De basis voor succesvolle recruitment marketing!

Focus op de gewenste kandidaat.

Wie zoek je, waarom, wanneer en wat heb je voor unieks te bieden? De belangrijkste vragen die bepalen hoe jij recruitment marketing toe gaat passen om het juiste talent aan jouw organisatie te binden. Het Recruitment Marketing Canvas biedt jou de nodige handvatten om gericht op zoek te gaan naar nieuw talent!

In het Recruitment Marketing Canvas bepaal je:

  • Candidate Persona: Wie is jouw ideale kandidaat?
  • Unique offer: Wat maakt de vacature én de organisatie uniek t.o.v. concurrenten?
  • Candidate Journey: Welke middelen zet je in, in welke fase van de Candidate Journey?
  • Goals & Resources: Welke middelen heb je nodig om de vacature te vervullen?
Interesse?
Download nu:
Recruitment Marketing Canvas
Bedankt voor jouw interesse.
Download hier de PDF
Oops! Something went wrong while submitting the form
Recruitment Marketing Canvas

Recruitment Marketing Tips

Bambuu heeft zich gespecialiseerd in recruitment marketing. En hoewel ieder recruitment marketing vraagstuk uniek is, zijn er een aantal tips die altijd van toepassing zijn:

"Ga als recruiter (online) op pad!"

"Naast dat 90% van de professionals open staat voor nieuwe carrièrekansen, voelt 63% zich gevleid op het moment dat een recruiter contact opneemt. Kansen dus!"

"Denk niet in sollicitaties, maar in talent pools"

"Uit onderzoek blijkt dat – hoewel maar 36% van de workforce actief zoekt naar een nieuwe baan – maar liefst 90% welwillend is om te praten en meer te weten te komen over nieuwe carrièremogelijkheden.”

"Weet wie je zoekt!"

"Welke voordelen een potentiële werknemer belangrijk vindt, verschilt per doelgroep. Het is daarom belangrijk om dit goed te onderzoeken. Gebruik deze informatie voor het aanscherpen van al je arbeidsmarktcommunicatie.”

Gerichter talent binnen je bedrijf? Download het Recruitment Marketing Canvas!
Download nu
Trots op ons portfolio!

Een greep uit ons klantenbestand:

Definieer je merk als werkgever

Je bent vast bekend met de term ‘employer branding’: het merk van jou als werkgever. Kort samengevat is het de verzameling van wat iemand denkt, voelt en ervaart bij jou als afzender of jouw propositie. Zeker in markten waarbij het aanbod (de vacatures) uitwisselbaar zijn, neemt het belang van een sterk merk toe. Het merk is het verhaal achter de vacature, of het verhaal achter de organisatie.

Erik
Dijkman
Operationeel Manager / Marketing Strateeg