Contact

Binnen onze organisatie hebben we een los projectbureau. Hier worden projecten gedaan met een kop en een staart. Denk hierbij aan website begeleiding, (video) content ontwikkeling, implementeren van marketing tools etc. Praktijk leert echter vaak wel dat het niet blijft bij één project. Of dit nu door onze kwaliteit komt of door de behoefte bij de klant, laten we in het midden ;)

Iedere medewerker zit regelmatig met de operationeel manager om zijn/haar ontwikkeling te bespreken. Welke skills verdienen meer aandacht? Waar wil iemand echt in excelleren? Welke training is hiervoor nodig? Naast budget voor eventuele training krijgen medewerkers ook tijd om zich te ontwikkelen. Daarnaast worden er regelmatig groepssessies gehouden waarin de medewerkers getraind worden op een bepaald onderwerp. Ook bezoeken ze jaarlijks de meest toonaangevende marketingevents. Op deze manier krijgen ze de laatste innovaties en best practices mee. En we hebben een vast innovatieteam waar alle laatste marketing tools en kanalen worden getest. Zo blijven ook onze opdrachtgevers altijd up-to-date.