Liever zelf bellen? Wij zijn bereikbaar op nummer 085 210 47 47
Liever zelf bellen? Wij zijn bereikbaar op nummer 085 210 47 47
De concurrentie in de zoektocht naar talent is gigantisch en breidt zich in rap tempo uit. De vergrijzing, de mismatch tussen onderwijs en arbeidsmarkt, de snelle opkomst van nieuwe specialismen, de forse toename van zelfstandigen: al deze elementen maken recruitment van geschikt personeel lastig.
Eind 2019 keken we naar een duizelingwekkend aantal van 291.000 openstaande vacatures (bron: CBS). Technologische ontwikkelingen (zoals artificial intelligence), gaan dit gat alleen maar groter maken. Het Handboek Recruitment Marketing geef jou een praktisch inzicht om jouw ideale kandidaten aan je te binden!
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.png)
Met andere woorden, nieuwe technologieën zorgen op de lange termijn voor meer banen, waardoor het aantal openstaande vacatures alleen maar zal groeien. Hierdoor neemt de concurrentie op het vinden van geschikt personeel voor recruiters toe. Als je succesvol wilt zijn in het aantrekken van talent, moet je slimmer zijn dan de concurrentie. En nee, dat is niet: wachten totdat de cv van een geschikte kandidaat in de infobox belandt. Nee, succes betekent: handen uit de mouwen en aan de bak!
.svg)
